I. Formularz aplikacyjny + CV
Etap ten pozwala nam na wstępne poznanie Twojej osoby. Pytamy o sprawy dla nas ważne oraz zbieramy podstawowe informacje na Twój temat. Wzór formularza aplikacyjnego oraz szczegółowy opis aktualnie prowadzonej rekrutacji znajduje się na stronie Rekrutacja.
II. Case Study
Najpierw zostaniesz poinformowany mailowo/telefonicznie o tym, że zapraszamy Cię do kolejnego etapu. Następnie, po upływie minimum 12 h, zostanie przesłany Ci dokument z trzema zadaniami. Ich rozwiązanie zajmie Ci przynajmniej kilka godzin, tak więc czas na odesłanie rozwiązań wynosi 4 dni.
Studia przypadku dotyczą sytuacji i zadań które bardzo często pojawiają się w naszej pracy. Skonstruowane są jednak tak, że wiedza ekonomiczna nie będzie niezbędna do ich rozwiązania (jej posiadanie jednak może znacząco skrócić czas potrzebny na ich wykonanie). Pierwsze dwa case’y odnoszą się do działalności i codziennych obowiązków uczestnika w projekcie, ostatni zaś obejmować będzie zadania podejmowane w wybranym przez Ciebie dziale.
III. Rozmowa kwalifikacyjna
Obecne będą na niej trzy osoby: Ty, Manager Działu, do którego chciałbyś dołączyć oraz przedstawiciel Działu HR. W czasie rozmowy poruszane będą zagadnienia związane z poprzednimi etapami procesu rekrutacyjnego oraz Twoim dotychczasowym doświadczeniem. Rozmowy z reguły trwają ok. 25-35 minut.
IV. Praktyki (okres próbny)
Praktyki polegają na realizowaniu projektu oraz wdrożeniu do wybranego przez siebie działu. Najlepsi spośród Praktykantów otrzymują propozycję przystąpienia do organizacji. Główna działalność osoby odbywającej praktyki dotyczy realizowania projektu, w czasie praktyk odbywają się również szkolenia ogólne oraz spotkania z Managerem Działu i jego Konsultantami.
Nie trać czasu, aplikuj!
Potrzebujemy właśnie Ciebie.
Jeśli interesuje Cię, jak może wyglądać Twoja kariera w YPI Consulting, koniecznie odwiedź stronę Ścieżka Kariery.