Rekrutacja
Aktualne oferty procesu rekrutacji: praktyki z wdrożeniem do działu Doradztwa
Aktualnie prowadzimy nabór na praktyki, podczas których realizowane są miesięczne projekty. Po tym okresie istnieje możliwość kontynuowania pracy jako konsultant Działu Doradztwa.
Wymagania dla kandydatów:
- Student II – III roku,
- Silna motywacja i chęć rozwoju w zakresie doradztwa,
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- Umiejętność negocjacji,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Mile widziana znajomość języków obcych.
- Umiejętność obsługi zaawansowanych pakietów statystycznych (Statistica, SPSS itp.), jak również doświadczenie w zarządzaniu stroną internetową będzie dodatkowym atutem.
Przykładowe obowiązki:
Do obowiązków praktykanta należy przede wszystkim realizowanie projektu, którego charakter decyduje o wykonywanych zadaniach.
- Przeprowadzanie analiz i badań rynku metodą desk research
- Udoskonalanie stosowanych w organizacji metod analizy danych oraz informacji
- Udzielanie odpowiedzi na kierowane zapytania ofertowe,
- Przygotowanie ofert handlowych,
- Budowanie długoterminowych relacji z klientami,
- Uczestnictwo w spotkaniach i rozmowach handlowych.
Dodatkowo podczas praktyk mają miejsce spotkania wdrożeniowe z Managerem Działu.
W ramach współpracy oferujemy:
- Pakiet szkoleń produktowych oraz z zakresu technik sprzedaży
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
- Elastyczny czas pracy,
- Możliwość pracy poza biurem,
- Wsparcie ze strony Managera Działu Doradztwa,
- Szansę wykorzstania wiedzy akademickiej w praktyce.
|
Dodatkowe informacje dotyczące wymagań dla kandydatów na konsultantów innych działów:
- Konsultant w Dziale PR (rozwiń)
Konsultant Działu Public Relations
Wymagania:
- Student I-III roku.
- Odbycie praktyk w YPI Consulting.
- Chęć rozwoju w obszarach związanych z PR.
- Znajomość pakietu MS Office.
- Dodatkowym atutem będzie umiejętność tworzenia stron internetowych lub znajomość języków programowania.
Przykładowe obowiązki:
- Realizowanie projektów zewnętrznych / wewnętrznych (zakres obowiązków identyczny jak u praktykanta).
- Tworzenie oraz edytowanie treści i grafiki.
- Zapewnienie skutecznej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Promowanie oraz reprezentowanie organizacji w kontaktach z otoczeniem.
- Udział w planowaniu strategii Działu PR.
|
- Konsultant w Dziale HR (rozwiń)
Konsultant Działu HR
Wymagania:
- Student I-III roku.
- Chęć rozwoju w obszarze HR.
- Znajomość pakietu MS Office.
- Zainteresowanie branżą doradczą.
Przykładowe obowiązki:
- Realizowanie projektów zewnętrznych/wewnętrznych.
- Realizowanie projektów działowych (np. badanie kultury organizacyjnej).
- Udział w realizacji procesu rekrutacyjnego (wszystkie etapy).
- Analiza danych, tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji wewnętrznej.
- Prowadzenie polityki szkoleniowej.
- Realizowanie działań powiązanych ze skutecznym przekazywanie wiedzy.
- Udział w planowaniu strategii Działu HR.
- Dbanie o integrację oraz przepływ informacji między członkami organizacji.
|
Jeśli interesuje Cię odbycie praktyk w YPI Consulting w dowolnym dziale prześlij na adres rekrutacja@ypi.pl następujące dokumenty:
- uzupełniony formularz aplikacyjny (pobierz go [doc] i wypełnij) oraz
- CV z dopiskiem „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm”.
Aby śledzić na bieżąco aktualne oferty praktyk, staży i pracy w YPI Consulting, dodaj naszą stronę do ulubionych oraz obserwuj aktualności na portalu facebook.
